行业动态

作为一个多年做桌面运维的老手，我服务过至少六七家公司。虽然起点低，但我愿意努力，我很幸运。我服务的公司基本上都是世界500强的大企业。

就这样，从最初的现场维护技术员，到现场桌面工程师，再到桌面运维组管理，这两年，我终于摆脱了外包商的身份，顺利进入了甲方。

对很多人来说没什么，很多人都可以轻松实现我现在的目标，但当时我学历低，没有经验，有工作就好了。

这些年来，我不知道有多少同事来来去去。我和很多同事谈过，我一直很困惑。在此期间，我转行了一年多，但最终还是回到了IT运维业务。

想了想，觉得还是把自己的经验和想法分享一下，给刚入行或者迷茫的朋友一些参考和思路。

关于桌面运维领域，首先，为什么会选择这个领域，为什么会迷茫？

既然做了这个工作，当然都是为了钱（薪水），但是为了钱你想离开，因为工资和职位没有太大的提升空间，而且这个工作大部分都是外包的。甲方给你的面包是切好的。

先不说钱，说说影响工资的一些因素：

技能方面，电脑软硬件故障排除，网络故障排除，OA系统及办公软件邮箱故障，杀毒，域系统安装及账号配置，有的有卡，监控或服务器，防火墙维护要求，你懂的越多你能找到的公司越好，薪水就越高。

在这个行业pc运维外包，学历不如技能重要，因为大部分都是外包的。对于外包公司来说，只要你有基础，愿意学习，我们就可以培训就业，所以这个行业的进入门槛大大降低，相对工资也随之降低，而对于甲方来说，只要外包公司能帮他解决桌面运维问题，剩下的就是外包公司的事了。

当然，如果你有一些计算机、网络或运维方面的资质，可以说英语等其他语言，相对工资会更高。

综合考虑，如果觉得自己的技能和薪水不匹配，可以换个更好的工作，更高级更专业的运维，有管理能力或经验的可以做团队或项目管理，甚至寻找机会。跳入甲方。

对于刚入行的新人，还是要打好基础，多学点技术，多积累经验。如果你有这个行业的能力和经验，而且你的学历不低，进入甲方还是很容易的。

职业规划，这个也很重要。无论你在哪个行或哪个职位，都建议有短期或长期的职业规划和目标。否则，在那个位置上五年和十年没有区别。

我看到很多人说，这个工作越来越无聊pc运维外包，没有前途，但如果你离开了工作，不知道还能做什么，这就是缺乏规划和目标。每天你只是在完成现有的工作。我不想回到过去学习，提高我的教育，学习英语，或学习项目管理或试图改变现状。

机会永远不会到来。这是我多年来的深刻感受。如果你不努力，不表现出你的专业能力，即使你有机会，也没有人会想到你。

所以，与其迷茫和犹豫，不如行动起来，根据自己的实际能力给自己定一个目标，坚持学习，提升自己，多关注自己拿下的高薪职位，试试看，万一你通过了什么？

不及格不亏，继续努力。建议换工作到更大的公司或薪水更高的公司。积累人脉也很重要。有时，如果你做得好，你甚至会离开对方的交易对手部门。人们会想到你的职位空缺。

加油，努力的人不会倒霉的。