行业动态

IT 技术员

工作职责：

1、三年以上网络维护或信息系统管理经验，有企业信息部工作经验者优先；

2、熟悉网络系统，弱系统维护，了解运行原理；

3、具有较强的逻辑思维、问题分析和解决问题的能力；

4、具备良好的服务技能和素质，工作认真负责，吃苦耐劳；

工作要求：

1.网络和电力系统维护；

2.域服务器维护，信息系统维护。

3.懂ERP系统，OA系统优先，能独立设计网站

安全环保主管

工作职责：

1.在安全环保部部长的领导下，协助该部副部长落实公司对安全生产、节能环保、职业健康的具体管理工作。

2.参与公司安全环保工作规划，负责起草各类安全环保制度和标准。

3.参与策划部和安全员的考核办法，每月协助副主任对各部门和安全员的工作进行计划、安排、检查、总结、考核。

4.负责起草安全环保培训年度计划，参与编制各类安全教育培训教材，指导各部门二、三级安全教育培训，负责部门二、三级安全教育培训，协助外籍人员进厂安全培训工作。

5.到现场，组织或参加各种安全检查和环保检查评价，及时预防和纠正“三违”，协调安全过程中的问题，督促整改并落实隐患。

6.组织开展危险源识别与风险评估、危险源运行管理、安全绩效评价等安全活动。对于不可接受的风险，制定有效的纠正和预防措施，并监督检测措施的落实。

7. 负责验证危险工作现场的安全措施和一般危险工作许可证的批准。

8.负责与公司外部（安监局、环保局、质监局）的联络工作。

9.积极探索安全工作方法和模式，不断建立安全管理体系。

10.负责助理总监分配的其他任务。

工作要求：

1.至少有3年以上安全管理相关工作经验，有制造或生产鞋厂安全管理经验者优先；

2.大专以上学历，专业不限，安全技术管理、安全工程相关专业优先，有注册安全工程师资格优先；

3.熟悉安全相关法律法规，工作责任心强，有一定的学习能力；

4.具有团队合作精神，良好的协调、组织和沟通能力，以及良好的语言表达能力。

草料销售代表

职位要求（接收应届毕业生）：

1、男女不限，25岁左右，畜牧、动物医学、动物科学专业毕业，本科以上学历；

2、1年以上销售行业工作经验，其中有草料行业营销经验者优先；

3、性格内向，反应敏捷it技术员，表达能力强，有较强的沟通能力和沟通方式，有亲和力；

4、具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，有良好的职业道德，富有激情，勇于接受挑战，能够承受较大的工作压力。

工作职责：

1、负责草料产品的销售和推广；

2、负责完成上级下达辖区的销售目标；

3、开拓新市场it技术员，开发新客户，减少产品销量；

4、负责辖区内市场信息的收集和竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

上海地区销售代表

工作要求：

1、男女不限，本科以上学历，40岁以下；

2、有快消品工作经验者优先；

3、良好的语言表达能力，较强的对外沟通协调能力，独立处理事务的能力；

4、具有强烈的进取心和工作热情，具有良好的团队合作精神；

5、有营销活动或营销管理实际工作经验者优先。

工作职责：

1、掌握公司各项业务的基本情况，了解同行业相关业务的发展情况，能合理分析当前市场形势，预测潜在需求，分析竞争对手、市场行情，提高客户档案；

2、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理。负责区域内的产品推广和销售，完成销售目标；

3、协助市场总监制定销售策略和销售计划；做好协议的签订、执行和管理工作，协调处理各类市场问题；

4、维护公司形象、产品推广、即时反馈客户意见、处理客户投诉、解决其他客户问题和要求；

5、完成领导交办的其他任务。

生产管理储备（接收应届毕业生）

工作职责：

1.在产能和成本增加方面持续实施持续改进；

2.提出适当的行动计划，同时提供效率、人力和丰度等重要指标；

3.构建流水线生产，负责产线平衡的设置和改进，分析和处理生产现场的产线平衡问题；

4生产/货运交付的持续改进，产线平衡和生产计划的改进，5S的实施和改进；

资格：

1.大专以上学历，实行轮班制

2.努力加油，有兴趣可以发简历到邮箱

人力资源专员

工作职责

1、专业岗位，在上级领导和监督下定期完成量化工作要求，能够独立处理和解决所负责的任务；

2、推动公司各项规章制度的执行；

3、执行各项人力资源管理实务的操作程序及各项规章制度的执行，并配合其他业务部门；

4、管理劳动协议，办理就业和离职手续；

5、执行加急录用流程，协调办理员工加急录用、入职、离职、调动、晋升等手续；

6、负责管理人力资源相关的文件和档案。